根據省委組織部、省人社廳、省公務員局的統一部署，2018年全省考試錄用公務員面試工作分兩階段進行，第一階段于6月22日至24日進行。我市第一階段為鄉鎮（街道）、市場監督管理局職位，參加面試考生1095人，面試地點設在濱湖新區合肥要素大市場。

市人社局、市公務員局、市人事考試中心高度重視此次考錄公務員面試工作，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，提前謀劃、精心籌備，確保面試工作順利開展。首先，制定面試工作實施細則，確保面試組織管理有序。對面試考官組設置、面試時間安排、面試考點和考場安排、考生報到及抽簽、面試程序、面試題本與面試成績管理等各個環節作出具體規定，對面試考官和工作人員進行崗前培訓和警示教育，明確崗位職責。其次，使用面試評分系統，實現面試過程公開透明。面試評分系統集試室分配、考官與考生雙抽簽、面試評分、成績匯總排序等功能為一體，能夠有效提高公務員面試的安全性、準確性和工作效率，實現面試評分的“數字化”與“智能化”。通過面試評分系統，考生的面試最終得分即時自動生成，計分員當場宣布成績并給考生發放《面試成績通知書》，從根本上杜絕了人為干預的可能性。第三，嚴格實行封閉管理，強化面試工作紀律。所有面試考官和工作人員均實行統一安排和封閉管理，上交手機，佩證上崗，自覺遵守面試工作紀律和各項保密規定。第四，以人為本，為考生營造良好的考試環境�？紤]到天氣炎熱，考生候考室和面試試室均安排在有空調的場所，考生候考室配備飲水機和紙杯。此外，市人事考試中心專門從市第一人民醫院約請一名全科醫生全程駐點，配備相應的急救藥品，為考生和工作人員提供應急醫療服務。

面試期間，市委常委、市委組織部部長錢巖松，市委組織部常務副部長刁吉潤，市委組織部副部長、市人社局局長、市公務員局局長吳松保，市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組組長楊震等領導對面試考點進行了巡視，先后來到面試監控室、總控室、面試室等，詳細了解了面試的組織、管理及保障等各方面工作，看望慰問了參加面試的考官和考務工作人員。